1、渠道開拓：開發及以及維護市場渠道的關系，與商超百貨mall對接，店鋪年度合同談判，在合作條件、銷售費用、促銷支持、陳列等方面達成相應約定，促進品牌推廣以及發展。

2、代理商加盟商銷售管理：負責責任區域內代理商加盟商招募，并代理商加盟商管理。通過每年合同洽談，出貨要求，渠道以及門店管理，包括日常促銷政策和方案，銷售指標的管理跟進及數據分析，銷售費用控制和管理，負責制定且落實貫徹公司的營銷策略、渠道政策，銷售政策等，以達成銷售目標。

3、改善提升計劃：分析業績數據，提出針對性解決方案或提升計劃，跟蹤執行情況，完成對加盟商店鋪的擴、整、改及運營能力提升，注重店鋪形象打造，拉動業績增長30%，樹立區域標桿客戶&店鋪。

任職資格：

1、擁有服裝行業連鎖店管理，渠道拓展以及代理商加盟商管理5年以上經驗。

2、優秀的談判能力，渠道拓展能力。

3、目標感強，具備較高職業素養，團隊協作能力、執行力強。

1、負責公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況；
2、負責支持每季搭配方案的編寫與拍攝；

3、負責直營店、專賣店營運手冊的編寫與執行；

4、督導所管轄區域門店的形象、陳列和商品結構符合公司要求；

5、督導和訓練直營店、加盟店員工的商品知識和業務提升能力；

6、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案，督導公司促銷活動的落地執行；

7、督導管轄區域市場調研報告、競品信息的定期反饋。

8、協助營運主管區域目標的達成。

9、上級交代的其他工作。

任職資格

1、三年以上服裝行業工作經驗，35歲以下，身高165cm，可穿版；

2、能適應經常性出差

3、有團隊意識，有較強的責任心，執行力強；

4、在店鋪提升業績期間根據雙方制定的保底目標，超額部分高比例營業額分享；

5、可參與公司新開店鋪合作

薪酬待遇：底薪+績效+分紅

1、負責公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況；

2、保證所管轄區域門店的形象、陳列和商品結構符合公司要求；

3、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案，督導公司促銷活動的落地執行；

4、督導管轄區域市場調研報告、競品信息的定期反饋；

5、協助營運主管區域達成銷售目標；

6、上級交代的其他工作。

任職資格：

1、高中及以上學歷，有無經驗均可；

2、熱愛銷售，肯學習，對人真誠，踏實肯干；

3、有團隊協作精神，能適應團隊生活，愿意從基層做起；

4、對服裝搭配、陳列等感興趣或有一定的美學基礎；

5、可適應出差。